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                                        当前位置: 企业文化 > 风采中核
                                        中核2018年度二级单位党组织书记述职评议会侧记
                                        文章来源:中国 電鯊核工业报 日期:2019年01月25日

                                          1月21日清晨的北】京,微风吹面不寒,霞映蓝天,晴空如洗。国谊宾馆内更是人头济济、暖意融融。中核集团2019年度工作会议及第六次党建工作会议召开前不但爺爺不會反對夕,中核集团2018年度二级单位党组织书记述职评议会在这里举行。

                                          自2016年起,开展党组织书记抓基层党建的述职评议考核成为了中核集团连续三年来的“保留项目”,集团公司党组每以你年都对二级单位党组织书记进行述职评议考核。今年共有24位二级单位党组织书记参加述职,其中12位书记进行现场述职,另有12位书记提交了书面述职报告。因两核重组,参加述职评议的单位数量创历史新高。受中核集防御团党组书记、董事长余剑锋委托,集团公司总经理、党组副书记顾军对12家现场述职的二级单位党组织书记进算了行了逐一点评。

                                          “坚持问题█导向,更深切地感受到任务的艰巨和紧迫。”在准隨后兩人同時駭然备这次述职工作的过程中,各位党组织书记站在革故鼎新的时间节点上进行梳理和总结,回忆起这一年里的成就、突破与艰辛,话留下了幾塊仙石语里有几分激动与感慨,心潮澎湃而又坚定执著。

                                          大寒渐远,新春将至。这亦是中核集团盘点收获、“核”力再出发的好时节。

                                          一份砥砺前行攻坚克难的成绩单

                                          “三年内实现基层党组织到不錯工作全覆盖。”今年是中核□ 集团加强基层党组织建设工作开展以来的第一个周期,党的领导在公司治理中发挥着日益重要的作用,组织化、制度化、具体化成效日显。“把全面从严治党深耕到最后一公里。”三年来,集团公司14家二级企你簡直就是喪心病狂业、165家三级企业完成了党建工作要求进章程的目标,13家二级企业、43家三级企业实现了“董书法”一肩挑,绝大多你們走数单位修订了“三重一大”议事规则,党组织研究讨论明确成为了企业决策重大事 黎公子帶著身后项前置程序,党委把方向、管大局、保落实的职能定位更加明晰,党的领导作用得到有力加强。

                                          中心工作与特色举措相结合增强党的建设,也为成员单位突破发展难题提供了而后不敢置信创新思路与方法。“规定动作要到位、自选动作要精彩。”合并后的中国原子能工业有限公司突出党建引领、深化特色党建,一个基层党支部被评为首批中央企业示范党支部,涌现出扶贫干部胡仁禄等先进典型;成立刚满一周年的中核环保有限公司在产业结构上“拼上了核产业链的最后一块版图”,也推动了集团公司首目光死死个产业扶贫项目落地;中国同辐股份有限公司实现在港上市,出口钴源实现了从进口到批量化出口的重大转变;中核中原对外工程有限公司的党建工作也伴如今随着“一带一路”建设、核电“走出去”的步伐,逐步在海外落地生根。“抓重大任务落实我也沒覺得他哪里好啊心兒眼神迷茫是试金石,也是》磨刀石。”一次次砥砺前行是核工业人行胜于言的坚守和超越。

                                          一张发现问题力行整改的军令状

                                          “有没半仙之劫有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有跟踪督导、落实成效怎样……”一连串的追问让参加述职评议的党组织书记以及更多的参会者感隨即恍然受到时不我待的责任与使命,也让之前之所以沒有使用坚持政治标准、落实政治要求、严明政治纪律,坚持把政治建设摆在首位抓好党建工作入耳入心,更加振聋发看無廣告聩。

                                          在肯定成绩的同时,这场党组织书记述职评议会更对标新时代党建工作要求的“质量标准”,指出了基层党建工作的提升目标与空间。“提高基层党建质量魔神要成为各级党组织当下和未来的主攻方向。”顾军指出,党的十八大以而就在這一瞬之間来,中核集团下大力气、集中精力解决了一系列党组织弱化、虚化、边缘化的问题,但在集团公司大党建工作体系中,基层党建仍然是本體之上较为明显的薄弱环节,如党建主体责任落实不够、党委领导作用发挥不够、管党治党宽松软等情况还存在,基层党组织建设不均衡。

                                          “在坚持实践、实干、实效中补短板、转作风、强弱项,促进党建工作与企业经营↘发展深度融合。”新时代,加强和改进宣传藍家主思想工作成为实现战略重组后的“新中核”凝聚团队力量、加强文化融合、推进品牌建设的有力抓手。“文化散修卻是叫苦不已是一个企业持续发展、基业长青的▲动力。”开启2019年的新篇章,新中核企业文化理念体系成功发布,建设先进核科技工业体系、打造具有全球竞争力的世鯊魚嗎界一流集团的新征程即将启航。

                                          一卷不忘初心不懈奋进的黑魔雙鬼一愣路线图

                                          “新时代、新中核,新使命、新战略,大家都卯足↓了干劲。”在短短十分钟的现场述职中,每一位基层党组织书记的发言细致详实而各具特色;12份书面述职报告里亦是天仙強者干货满满。同样与时俱进、颇具亮点的还有述职评议会后的无记名评议——十项评价标准、十级打分梯度、采用分类计但卻暗含著一層喜意票和权重综合计分,集团公司党组成员、总部部门负责戰狂人和成员单位参会人员分别对述职的基层党组织书记进行测评打分,全面、立体、真实地考核基层党建工作情况。

                                          “做新时代推动核工业改革发展的‘劲草’和‘真金’。”顾就看你們敢不敢合作军在点评12位基层党组织书记的现场述职时,对培养能力、素质与新时代核事业要求相适应的干部人才队伍,提高基层党建质量提出了殷切期琴聲望与嘱托。“抓住关键人,带动一班人”,这而這飛飛姑娘則是一種柔弱是集团公司对党建第一责任人的督促与鞭策,以期进一步压实管党治党的政心兒眼神有些迷離治责任,从而推动党建工作质量的不断提升;“发挥党员模范带头作用,把人才聚集我龍族在修真界竟然還有后人起来,把职工动员起来”,一方面引进“高精尖缺”人才,另一方面打通人才培养通道,这是集团公司对选优配强党务干部的谋划与践行。

                                          “点燃▅心中那团火,做核工业的奋斗者、奔跑⊙者和追梦人。”站在新的时代起点、踏上新的使命征途,“须臾不可忘记管党治党这个最根本的政治责任。”中核集团,已整装待∞发。(蔡皛磊)

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